Quinn Company está comprometida con el éxito y el crecimiento continuo de la organización. Parte de la estrategia de crecimiento de Quinn es buscar y contratar personas que no sólo tengan las habilidades necesarias, sino que sean innovadoras, proactivas y apasionadas por su trabajo. Nuestro programa de desarrollo del liderazgo, de 16 semanas de duración, está diseñado para proporcionar formación en el trabajo a través de proyectos de trabajo y desarrollo de mentores. Los antiguos graduados han trabajado en diferentes divisiones de Quinn, como marketing, ventas, sistemas de energía y relaciones con los clientes.
A lo largo del programa, los participantes recibirán formación en el puesto de trabajo en múltiples áreas de la empresa y aprenderán a trabajar en equipo mientras establecen relaciones duraderas. El programa de formación en el trabajo de 16 semanas ofrece una oportunidad única para adquirir un amplio conocimiento en las industrias de equipos pesados y sistemas de energía a través de las asignaciones de trabajo y los mentores del departamento.
Los participantes en el programa rotan por nuestras distintas divisiones y departamentos para comprender cómo funcionan la organización y la industria. Trabajarán con líderes y especialistas en cada una de estas áreas para comprender cómo funciona Quinn Company como organización interna y con sus clientes.
El programa incluye un plan de estudios, proyectos prácticos y un mentor del programa. Los participantes que terminan el programa obtienen un conocimiento técnico y empresarial completo de Quinn Company. Una vez finalizado, los participantes habrán adquirido nuevas habilidades y capacidades para ser considerados para diversas oportunidades dentro de Quinn.
Divisiones/Departamentos con los que interactuará en el programa
Nuestra visión
Nuestro objetivo es ser uno de los 5 mejores concesionarios de Caterpillar de Norteamérica en cuanto a fidelidad de los clientes, compromiso de los empleados y cuota de mercado.
Nuestra misión
Ayudamos a nuestros clientes a tener éxito, conociéndolo -entendiendo todo lo que podemos sobre nuestros productos, nuestros servicios y las necesidades de nuestros clientes; haciéndonos cargo - asumiendo la responsabilidad personal en todo lo que hacemos; y compartiéndolo - comunicándonos rápida y regularmente con nuestros clientes y nuestros compañeros de trabajo.
Nuestros valores
Industrias a las que servimos
Se espera que los participantes en el programa mantengan un nivel profesional, ético y elevado en todo momento. Durante el programa, se espera que los participantes participen en las reuniones del equipo y del departamento, que asistan a la formación necesaria, que trabajen en los proyectos asignados, que establezcan relaciones y que tomen notas sobre lo que aprenden y encuentran. El programa es una oportunidad para hacer preguntas, entender los procesos, comprender el negocio y desarrollarse como empleado de Quinn.
Sí, habrá algunos viajes a otras sucursales en nuestro territorio del centro y sur de California. Esto incluirá algunas visitas a sucursales y posiblemente algunas pernoctaciones.
Haga clic aquí para presentar su solicitud o póngase en contacto con nuestro equipo de contratación con su carta de presentación, su currículum y la ubicación deseada.
El programa de desarrollo de liderazgo puede ser en cualquiera de nuestras sedes principales en el centro o el sur de California. Buscamos personas con talento sin importar la zona en la que vivas.
El programa ofrece empleo a tiempo completo desde el inicio del programa y después de su finalización. También ofrecemos un paquete completo de beneficios, incluyendo salud, visión, dental, plan de ahorro 401k, participación en los beneficios, vacaciones y días festivos pagados.